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「運動が盛んな県は医療費が安い」は誤り|人事の県別データ

「運動が盛んな県は医療費が安い」は誤り|人事の県別データの資料表紙

「運動している人が多い県は、医療費も安いはずだ」。健康施策を社内で通そうとするとき、この前提から話を組み立てたくなります。本資料は、その前提が都道府県のデータで成り立つのかを、スポーツ庁と厚生労働省の公表値だけで確かめたものです。

結果は、相関係数0.22。ほとんど無関係でした。実施率が全国1位の東京都(56.4%)は医療費地域差指数1.016で全国平均を上回り、実施率が上位の鹿児島県は指数1.141で全国最高です。さらに地域差指数を診療種別に分解すると、地域差の64%は入院、つまり病床数などの医療提供体制の側から来ていることが分かりました。

加えて、1人当たり医療費は「実額」と「年齢調整後」で順位が最大26位動きます。東京都は実額46位から年齢調整後20位へ。「うちの県は医療費が安い」は、従業員が若いだけかもしれません。

47都道府県の実施率ランキング、水準と変化の2軸で分けた4分類、拠点県ごとの着眼点までを23ページにまとめました。社内提案に引用しやすいよう、用語の定義と出典URL・取得日も全件掲載しています。

引用について

本ページおよびレポートに掲載した数値・表は、出典を明記いただければ自由に引用・転載いただけます(事前のご連絡は不要です)。報道・研究・社内資料のいずれでもご利用いただけます。

出典表記の例

出典:Human Soar「スポーツ実施率×医療費地域差 都道府県別クロス分析レポート2026」(About The New株式会社)
https://www.human-soar.com/ebook/health/sports-participation-vs-medical-cost-2026/

「運動が盛んな県は医療費が安い」は成り立たない|相関係数0.22

健康施策を社内で通すとき、「運動している人が多い県は医療費も安いはずだ」という前提から話を組み立てたくなります。47都道府県の公表値で確かめると、成人のスポーツ実施率と医療費地域差指数(年齢調整後)の相関係数は0.22で、ほとんど無関係でした。しかも符号は正、つまり実施率が高い県ほど医療費指数がやや高い方向に出ています。

都道府県 スポーツ実施率 実施率の順位 医療費地域差指数 1人当たり医療費の順位(実額) 同(年齢調整後)
東京都 56.4% 1位 1.016 46位 20位
鹿児島県 53.4% 8位 1.141 2位 1位

対象:47都道府県。医療費地域差指数は年齢構成の違いを調整した後の値で、全国平均=1.000。Human Soarが集計・相関を算出。
※1人当たり医療費は「実額」と「年齢調整後」で順位が最大26位動きます。東京都は実額46位から年齢調整後20位へ。「うちの県は医療費が安い」は、従業員が若いだけの可能性があります。
出典:スポーツ庁「スポーツの実施状況等に関する世論調査」/厚生労働省「医療費の地域差分析」

この資料でわかること

  • スポーツ実施率と医療費地域差指数の相関は0.22。県の平均値では健康施策の要否を判断できない
  • 地域差の64%は入院が作っている。企業の施策で動かせる範囲がどこまでかが分かる
  • 実額と年齢調整後で順位は最大26位動く(東京都は46位から20位へ)
  • 47都道府県を「水準×変化」の2軸で4分類。拠点県ごとの着眼点まで示す

目次

  1. エグゼクティブサマリー
  2. この資料の使い方
  3. 2つの公的データを、どう突き合わせたか
  4. スポーツ実施率は、こう測られている
  5. 全国のスポーツ実施率は令和2年度をピークに下がり続けている
  6. 医療費の「実額」と「年齢調整後」は別物である
  7. 年齢構成をそろえると、順位はここまで動く
  8. 都道府県別のスポーツ実施率|上位と下位
  9. 都道府県別の医療費地域差指数|上位と下位
  10. 実施率で5つに分けても、医療費の水準はほとんど変わらない
  11. 地域差の大きさは、入院と入院外でまったく違う
  12. 地域差の64%は入院が作っている
  13. 実施率が伸びた県と、下がった県
  14. 水準と変化の2軸で、47都道府県を4つに分ける
  15. 拠点が入っている枠ごとに、次の一手は変わる
  16. 地方ブロックでまとめても、2つの指標はそろわない
  17. 1人当たり医療費は3年で伸び続けている
  18. この資料が扱っていないこと
  19. 社内の提案に組み込むときの順序
  20. データの見方|用語と算出方法
  21. 出典一覧

こんな方におすすめ

  • 複数拠点をもつ企業の人事・総務の方
  • 健康保険組合の運営に関わる経営層の方
  • 健康経営の施策を社内で提案したい方