スポーツ採用

体育会系学生の新卒採用について、面接で見るべき評価軸と受け入れ後のミスマッチを防ぐコツを、独自の評価軸フレームをもとに採用担当者向けに解説します。

アスリート採用に積極的な企業をJOC「アスナビ」の公開データから独自集計し13社をランキングで紹介。採用担当者向けに採用メリットと選考のポイントを解説します。

スポーツ経験者やアスリートの採用を検討する人事担当者向けに、体育会・アスリート人材紹介10社の特徴と選び方を徹底比較。導入の流れや費用感もわかります。

アスリート採用担当者向けに、競技実績より重要な「ポータブルスキル」5要素と面接での見極め方、受け入れ企業データを解説します。

採用担当者向けに、アスリート出身者の中途採用で使える面接評価基準の作り方を、行動ベースの4軸フレームワークから評価シートの設計手順まで解説します。

2026年7月に法定雇用率が2.7%へ引き上げられます。パラアスリート雇用の受け入れモデルと定着のポイントを採用担当者向けに整理しました。

防衛省の再就職支援制度と実際の雇用事例をもとに、退役自衛官採用が注目される背景と、企業戦略としての活かし方を整理。

アスリート採用を検討する採用担当者・経営層向けに、JOCアスナビの実績データと採用企業の事例をもとに、現役時代と引退後で得られるメリットを解説します。

スポーツ経験者の採用で基準が曖昧になりがちな採用担当者向けに、社会人基礎力をもとにした評価軸の作り方と面接での見極めポイントを解説します。