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お役立ち資料
スポーツ業界の市場データ、企業の健康経営・人材育成の実務ノウハウを、そのまま社内で使える資料にまとめました。すべて無料でダウンロードいただけます。
健康経営・スポーツウェルビーイング
健康経営、福利厚生、ウェルビーイング、従業員の健康支援、運動習慣、企業によるスポーツ活用など、スポーツと企業・働く人の健康に関する取り組みを紹介します。
労災の3割は転倒、身体づくりは14%|人事・総務の安全データ
休業4日以上の労働災害の27.5%は転倒。60代前半の発生率は20代後半の8.5倍です。一方、身体づくりに取り組む事業所は13.6%。年代・業種・規模別にまとめました。
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施策のある職場は7割が動く|人事の運動実施率データ
週1日以上運動する人は30代で45.7%。勤務先に取り組みがある就業者は71.1%、ない就業者は45.2%。従業員が何に困り何を求めているかを公的調査で確かめます。
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施策は9割、参加は4割|人事の運動12年データ
運動施策を実施する法人は92.6%。一方で最重点の取り組みへの参加率は平均37.5%・中央値28.1%です。
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有給は制度より産業で決まる|人事の取得率データ
有給の取得率は全産業66.9%。産業による開きは24.5ポイントで、企業規模による開き4.1ポイントの6.0倍です。
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体力を分けるのは職種でも睡眠でもない|人事の運動頻度データ
体力年齢を分けているのは職種でも睡眠でもなく、運動の頻度でした。働く世代14,053人を国の調査で比べた全21ページ。
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国の運動支援認定は2,064社に1社|人事の県別データ
認定1,635団体を全件集計。都道府県の企業数で割ると、認定は2,064社に1社。数の順位と密度の順位は大きく入れ替わります。
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「運動が盛んな県は医療費が安い」は誤り|人事の県別データ
「運動が盛んな県ほど医療費が安い」は、47都道府県のデータでは成り立ちません。相関0.22の実像と、地域差の64%を作っている要因を公的統計だけで検証した23ページ。
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認定数1位の業種は到達率19位|人事が使う業種別データ
認定は2年で25.4%増、ホワイト500の枠は据え置き。公式Excelの全数集計から、業種別の「認定の重み」を算出しました。
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福利厚生で選ぶリカバリー機器|市場596億円の全数調査
家庭用リカバリー機器の市場は595.9億円。ただし規模の大きいカテゴリほど輸入品が9割を占めます。公的データで9カテゴリの実像を整理しました。
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同業の何%が健康経営を取得しているか|業種別の認定率
自社の業界では、同業の何%がすでに健康経営優良法人を取得しているか。全産業平均は146社に1社ですが、業界によって最大66倍の差があります。自社の現在地と、次に取るべき一手が分かります。
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スポーツ団体・地域スポーツ
スポーツ団体、スポーツクラブ、自治体、地域スポーツ、スポーツ施設などの運営事例や、スポーツを活用した地域活性化・地域連携について紹介します。
8割のまちにあるクラブ、企業連携は7%|総務・人事の地域データ
総合型クラブは全国の79.1%のまちにあります。一方で企業と連携した取り組みがあるクラブは7.1%。連携先としての体力を24年分のデータで確かめます。
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会場は学校にある|総務・広報の施設データ
日本のスポーツ施設の57.4%は学校のもの。体育館は83.9%が地域に開かれ、使用料の89.0%は500円未満です。
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クラブ経営は市場規模で決まらない|53クラブ決算分析
Jリーグ53クラブ・1,785億円を公表決算から1クラブずつ集計。収入は2年で+26.8%伸びた一方、チームに使う比率は42%前後で動いていません。
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運動施設は増えている|18,281事業所の全数調査
経済センサス(全数調査)でスポーツ施設提供業18,281事業所を集計。全産業が3.5%減るなかで15.6%増。全47都道府県の密度ランキングまで収録しました。
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女性役員が増えない本当の理由|83団体の階層別調査
中央競技団体83団体・役職員4,498人を階層別に集計。職員等45.4%に対し常勤理事は13.7%。「女性がいない」のではなく「上の階層にいない」構造を実数で示しました。
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競技団体の助成金1位はトライアスロン|71団体の全数調査
JSCの交付先一覧3年分を1件ずつ集計。中央競技団体71団体・36.3億円の配分と、毎年入れ替わる順位の理由を21ページで整理しました。
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「半数が移行済み」は誤解|自治体担当者向け進捗データ
自治体の55.5%が着手、動いた部活動は17.5%。国の最新調査を「自治体ベース」と「部活動ベース」の2つの分母で読み直した全国レポート。
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スポーツ人材・採用・研修
スポーツ業界の採用、人材育成、キャリア、社員研修、組織開発、リスキリングなど、スポーツビジネスを支える人材と組織に関する情報を紹介します。
運動部員は16%減、加入率は上昇|採用担当の母集団データ
高校の運動部員は23年で16.2%減りましたが、生徒数で割った加入率は42.0%へ上がっています。運動部経験者という母集団の大きさと、競技の入れ替わりを公表データで確かめます。
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若手の辞めたい理由と対策のズレ|人事の定着データ
企業の定着対策1位は職場での意思疎通の向上59.7%、若手の転職理由1位は賃金の条件59.9%。並べると手当てのズレが見えます。
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辞めるのは中小ではなく中堅|人事の規模別データ
離職率が最も高いのは100〜299人の17.9%。7年のうち6年で最上位で、「小さい会社ほど辞める」は成り立ちません。
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「研修をやっている」7割、受けた社員4割|人事の産業別データ
研修を実施した事業所は70.9%、実際に受講した正社員は44.5%。厚生労働省「能力開発基本調査」を産業15区分・企業規模5区分でそろえて並べ直した24ページ。
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就職率は高いが有期・臨時が3.5倍|人事の採用データ
体育・スポーツ系学部の卒業者8,627人はどこへ行くのか。無期雇用75.9%の裏にある「有期・臨時13.1%=全学科の3.5倍」という入り口の二極化を、学校基本調査の全数データで追った25ページ。
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スポーツマーケティング・スポンサーシップ
スポンサーシップ、スポンサー営業、ファン獲得、ファンエンゲージメント、集客、SNS、デジタルマーケティングなど、スポーツの価値を高めるマーケティング戦略を紹介します。
協賛は19年で2.8倍|宣伝・広報のJリーグ相場データ
Jリーグ全クラブのスポンサー収入は19年で2.8倍。降格した翌年度でも中央値は3.9%減にとどまります。カテゴリー別の相場とクラブ別の一覧を、協賛を出す企業の目線で確かめます。
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部数は四分の一、広告価値は横ばい|宣伝担当の媒体データ
スポーツ紙はピーク比77.3%減。一方で1部が1年で生む広告費は2010年から2.8%しか下がっていません。
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人数3位の観戦が延べ回数1位|協賛担当の余暇データ
現地でスポーツを観た人は1,634万人で余暇10種類の3位。回数を掛けた延べ観戦日数では5.28億日で1位に入れ替わります。
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人数6位の登山は頻度17位|企画担当の22種目データ
参加人数の多い種目から選ぶと外す。22種目を実施人口と年間日数で並べ直すと、登山・ハイキングは6位から17位へ下がります。
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テレビ9位のJリーグが現地転換1位|協賛担当の種目別データ
テレビで見られている種目と、会場に足を運ばれる種目は一致しません。スポーツ庁の4万人調査から、16種目の現地転換率を算出しました。
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スポーツビジネス・業界動向
スポーツ業界のニュース、市場動向、業界分析、スポーツテック、新規事業、政策・制度、海外動向、データや事例など、スポーツビジネスの最新情報を幅広く紹介します。
観戦したい訪日客は、した人の5倍|企画担当の国籍別データ
訪日客でスポーツ観戦をした人は2.2%。「次回したい」人は11.6%で、その5.2倍います。誰が観て、誰が滑り、いくら使っているかを国籍別にまとめました。
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フィットネスだけ戻らない|施設運営の客単価データ
2019年比でゴルフ場など3業態の売上はコロナ前を超え、フィットネスクラブだけが86.9%。減ったのは客単価ではなく人数でした。
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スポーツ支出だけ戻っていない|商品企画・広報が見る家計データ
スポーツ支出は総額こそ横ばいですが、中身は総入れ替えです。家計調査の8品目を11年ぶん積み上げ、世代・所得・地域の差まで分解しました。
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見るは115%・するは90%|協賛担当が見る業種別データ
「見る」と「する」は逆方向。国の月次指数102か月分を2019年平均で割り直し、競技7つ・施設4つの回復度を産業内のウエイトと並べて示した24ページです。
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