スポーツアスリート 入江聖奈の減量期食事管理｜企業の健康経営が学ぶ視点
東京五輪ボクシング金メダリスト入江聖奈選手が実践した1日500円の減量期の食事管理を紹介。企業の健康経営担当者が学べる、限られた予算でも栄養管理を両立するヒントを解説します。
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スポーツアスリート 三宅宏実の体重管理21年｜企業が学ぶ自己管理
5大会連続五輪出場の三宅宏実さんの21年間の体重・自己管理を解説。父娘二人三脚の指導法から、企業の長期的な人材育成に活かせる視点を紹介します。
スポーツアスリート 見延和靖に学ぶピーキング法｜企業の心身整え方
東京五輪金メダリスト見延和靖のピーキング理論を解説。心・身体・技術の順で整える考え方は、企業のパフォーマンス管理にも応用できます。
スポーツアスリート 松元克央に学ぶ自信の再建法｜企業が活かす環境変化の力
五輪予選落ちで自信を失った競泳・松元克央がイギリス留学で見つけた再起の方法を解説。企業の人材育成に活かせる環境変化の力も紹介します。
スポーツ人材 スポーツ経営人材の育成プログラム｜企業が導入する視点
スポーツ経営人材の育成プログラム設計に必要な4要素と、スポーツ庁事業に見る官民マッチングの枠組み、自社で始める3ステップを解説します。
スポーツ研修 社内運動会でチームビルディング｜人事担当者向け企画のコツ
社内運動会をチームビルディング施策として設計する方法を、実施率・効果データ、予算規模別の企画パターン、5ステップの進め方とともに解説します。
スポーツ採用 アスリート採用に効くポータブルスキル｜採用担当者の視点
アスリート採用担当者向けに、競技実績より重要な「ポータブルスキル」5要素と面接での見極め方、受け入れ企業データを解説します。
ソリューション 人的資本開示を強化する人事部門向けスポーツ流可視化プラン
人事部の会議室で、有価証券報告書に書く「人材戦略」の一文に頭を抱える担当者は少なくありません。結論から言えば、この壁はスポーツチームが日常的に使う月次のコンディション可視化手法を企業に持ち込むことで越えられます。エンゲージメントサーベイを年...
ソリューション 女性管理職を育てる企業向け女子スポーツ育成モデル活用プラン
「女性管理職比率、公表したら何%でしたか」——2026年4月以降、役員会でこう問われる機会が増えていませんか。想像してみてください。情報公表の準備を進める人事担当者が、厚労省のデータベースに入力する数字を確認しています。課長級以上の女性比率...
スポーツ採用 採用担当者向け｜アスリート中途採用の面接評価基準
採用担当者向けに、アスリート出身者の中途採用で使える面接評価基準の作り方を、行動ベースの4軸フレームワークから評価シートの設計手順まで解説します。