スポーツ採用

「スポーツ経験者を採用したいが、実際どんなメリットとリスクがあるのか分からない」——そう感じている採用担当者は少なくありません。体育会出身者やアスリートは、目標達成への執着心やチームワークへの理解など、ビジネスの現場で評価される資質を備えて...

アスナビなど官民の仕組みを通じた元アスリート採用の現状と、タレントパイプライン構築の考え方、企業の導入事例を解説します。