組織開発

スポーツ指導改革から生まれたハラスメント防止の知見を職場研修に応用する方法を解説。心理的安全性の4つの実践・スポーツ体験型研修の設計・コーチ役体験による腹落ちの仕組みを紹介します。

GROWモデル・ポジティブコーチング・ビデオレビュー・ピア・コーチングの4技法を管理職の1on1メンタリングに転用する実践手順を解説。スポーツ現場で実証済みの指導法をビジネスに活かす方法を紹介します。

スポーツを活用して組織文化を変えた企業事例4パターンを解説。チームスポーツ研修・アスリート講演・全社イベント・観戦文化の設計と、デブリーフィングによる定着法を紹介します。

アスリートが培うコミュニケーションスキルを職場で活かす方法を具体的に解説。チームビルディング・フィードバック・目標共有など、人材育成に転用できるポイントをまとめました。

企業運動会を使ったチームビルディングの効果と成功させる方法を解説。企画から当日運営まで5ステップ、全員が楽しめる競技選定、安全管理のポイントを紹介します。