スポーツ人材・採用・研修

9割超が複数人の種目は6つ｜人事・総務の社内行事データ 実施者の多い上位5種目は、複数人で行う人が29.4%以下。9割を超えるのはゴルフ（コース）・バドミントン・テニス・卓球・野球・ボウリングの6つです。社内行事の種目選びに使えるデータをまとめました。 資料の詳細をみる› 運動部員は16％減、加入率は上昇｜採用担当の母集団データ 高校の運動部員は23年で16.2%減りましたが、生徒数で割った加入率は42.0%へ上がっています。運動部経験者という母集団の大きさと、競技の入れ替わりを公表データで確かめます。 資料の詳細をみる› 若手の辞めたい理由と対策のズレ｜人事の定着データ 企業の定着対策1位は職場での意思疎通の向上59.7%、若手の転職理由1位は賃金の条件59.9%。並べると手当てのズレが見えます。 資料の詳細をみる› 辞めるのは中小ではなく中堅｜人事の規模別データ 離職率が最も高いのは100〜299人の17.9%。7年のうち6年で最上位で、「小さい会社ほど辞める」は成り立ちません。 資料の詳細をみる› 「研修をやっている」7割、受けた社員4割｜人事の産業別データ 研修を実施した事業所は70.9%、実際に受講した正社員は44.5%。厚生労働省「能力開発基本調査」を産業15区分・企業規模5区分でそろえて並べ直した24ページ。 資料の詳細をみる› 就職率は高いが有期・臨時が3.5倍｜人事の採用データ 体育・スポーツ系学部の卒業者8,627人はどこへ行くのか。無期雇用75.9%の裏にある「有期・臨時13.1%＝全学科の3.5倍」という入り口の二極化を、学校基本調査の全数データで追った25ページ。 資料の詳細をみる›