スポーツ研修

チームビルディング研修の効果測定に使う3つの指標設計と、手法別の測定のしやすさ、次回への活かし方を解説します。

実行機能とビジネスパフォーマンスの関係、研修形態別の費用相場、人材育成担当者向けの研修設計フローを解説します。

座学中心の研修に限界を感じていませんか。体を動かす研修が記憶・集中力に効く科学的な理由と設計のポイントを解説します。

アスリート講演を企業で開くときの窓口は、料金が公表された研修型と講師紹介型の2つ。講演料の源泉徴収、交通費の扱い、個人に依頼するときの条件の明示と60日以内の支払いまで、公的な一次情報で整理します。

非認知能力の育成方法を、OECDや国立教育政策研究所、経済産業省の資料をもとに整理。3分類と社会人基礎力の対応、研修に組み込む3つの設計、スポーツを使う育成プログラムの選び方を企業向けに解説します。

アダプティブリーダーシップの基本概念とスポーツ現場の実践例を紹介し、企業組織への応用ステップを解説します。

スポーツ心理学発のビジュアライゼーションを経営研修に取り入れる意義と、レジリエンスを高める研修設計のポイントを解説します。

成長段階に応じて指導を最適化するLTADの考え方を解説。日本のジュニア育成現場で使える応用ポイントとアクションプランを紹介します。

変化に強い適応型リーダーシップと心理的安全性の関係を解説。スポーツ現場の知見を組織運営に応用する方法を紹介します。