ソリューション 経営者のための部門間対立解消｜スポーツ審判のルール設計術
部門間対立が続く企業向けに、スポーツ審判のルール設計を応用した権限規程プランを紹介。意思決定の遅さに悩む経営者・事業責任者へ導入手順とKPIを解説します。
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スポーツビジネス スポーツ興行の収益モデル｜経営者向け4つの参入判断軸
スポーツ興行の収益はスポンサー・放映権・チケットのどれで決まるのか。JリーグとBリーグの公開データから収益構造を読み解き、新規参入企業向けの収益モデル判断軸を解説します。
スポーツマーケティング スポーツ協賛12社｜企業マーケ担当者向け選び方
スポーツ協賛に取り組む主要12社の狙いを業種別に比較。マーケティング担当者が協賛先を選ぶときの判断軸と運用のポイントを解説します。
ソリューション 経営者のための新規事業撤退基準｜アスリート引退設計に学ぶ
新規事業の撤退判断が遅れるのは、多くの場合「基準がない」からです。本プランは、プロスポーツ選手の戦力外通告・引退基準の設計思想を新規事業マネジメントに応用し、事前に定めた基準で「続ける・やめる」を判断できる仕組みをつくります。「新規事業、も...
ソリューション 経営者の意思決定を速める、スポーツ采配式合議プラン
取締役会の資料は揃っている。だが議論が始まると、誰かが「もう少しデータを見てから」と言い、結論は次回に持ち越される。3ヶ月後、同じ議題がまた俎上に載る。競合はその間に動いている。多くの経営会議で起きているのは、情報不足ではなく「意思決定の設...
ソリューション 生成AI時代に経営者が磨くべきスカウティング思考導入プラン
新規事業の稟議書に、生成AIが書いた市場分析がそのまま貼り付けられている。数字は整っているし、競合比較の表も抜け漏れがない。それなのに、会議室で誰かがぽつりと言う。「で、これ、本当にいけるんですかね」。誰も答えられないまま、資料はもう一周リ...
ソリューション 休職者の復職失敗を防ぐアスリート式段階的リハビリ復帰プラン
休職していた部下が、久しぶりに出社してきた。「おかえり」と迎えたその2〜3週間後、また机が空席になっている――人事担当者やマネージャーであれば、一度はこうした場面に立ち会ったことがあるのではないでしょうか。復職の失敗は、本人の「気持ちの弱さ...
スポーツ採用 体育会系学生の新卒採用｜競技経験の評価軸とコツ
体育会系学生の新卒採用について、面接で見るべき評価軸と受け入れ後のミスマッチを防ぐコツを、独自の評価軸フレームをもとに採用担当者向けに解説します。
スポーツ採用 アスリート採用企業13社｜アスナビ実績で見る採用メリット
アスリート採用に積極的な企業をJOC「アスナビ」の公開データから独自集計し13社をランキングで紹介。採用担当者向けに採用メリットと選考のポイントを解説します。
スポーツビジネス スポーツ用品卸売10社比較｜仕入れ担当者の選び方
スポーツ用品の仕入れを検討する担当者向けに、ゼットやミズノなど卸売・メーカー直販10社を比較。特徴と取引の始め方を解説します。