企業対抗フットサル大会は、会社や事業所ごとにチームを組んで出る5人制の大会で、少人数で部署や年代を混ぜたチームを組めるため、社員の交流や健康づくりの施策として使いやすい競技です。参加費は無料から1チーム2万円台まで幅があり、出る前に決めておくべきなのは、練習のコート代と保険、そして「会社の行事として出るのか、有志で出るのか」という扱いです。
部署をまたいだ交流を増やしたいけれど、飲み会は参加者が偏るし、社内運動会ほど大がかりな準備はできない。そんなときに候補に挙がるのが、5人いればチームが組めるフットサル大会です。ここでは、企業チームが出られる大会の実例と参加費、かかる費用、けがへの備え、組織づくりへの活かし方を順に整理します。
企業対抗フットサル大会とは｜少人数で部署を越えたチームを組める
企業対抗フットサル大会は、同じ会社や事業所で働く人でチームを組み、ほかの会社のチームと試合をする大会です。企業対抗のフットサル大会は、勝ち負けよりも社員どうしや会社どうしの交流を目的に開かれるものが多くあります。フットサルは1チーム5人（うち1人はゴールキーパー）でプレーするサッカーで、コートが小さく、試合時間も前後半7分ずつや1試合8分など短く設定されることが多いため、運動から離れていた社員も参加しやすい競技です。
甲府市の勤労者フットサル大会の規則では、選手はプレー中でも交代ゾーンから自由に交代できます。体力に合わせて短い時間ずつ出られるので、若手とベテラン、経験者と初心者を同じチームに入れても成り立ちます。女性の得点を2点として数えるルールを置く大会もあり、男女が混ざったチームを組みやすくしています。
主催者には、企業どうしの交流を目的にした民間の会社、働く人向けに大会を開く自治体や労働者団体、大会を企画するフットサル施設などがあります。目的や参加の条件がそれぞれ違うので、次のH2で実例を見ていきます。
（参考）第15回甲府市勤労者フットサル大会実施要項 – 甲府市勤労者球技大会実行委員会
（参考）『第6回エンジョイフットサル大会～のんびり編～』開催のお知らせ – 株式会社東京フットボールクラブ（FC東京）
Q. 企業対抗フットサル大会とは何ですか？
会社や事業所ごとにチームを組んで出る、5人制サッカー（フットサル）の大会です。主催は民間企業、自治体の実行委員会、フットサル施設などさまざまで、社内の交流や会社どうしの交流を目的に開かれます。
企業チームが出られるフットサル大会の例｜参加費と試合の形式
企業のフットサル大会の参加費は、無料から1チーム22,000円まで開きがあります。2026年に開かれた、または開かれる大会の要項から、主催者と参加費、形式を並べました。
| 大会名 | 主催 | 参加費 | 形式と参加の条件 |
|---|---|---|---|
| andUS × 太陽スポーツ CUP（富山市・2026年5月16日） | 株式会社andUS・株式会社太陽スポーツ | ガチ部門17,000円、エンジョイ部門12,000円（税別） | 5人制。予選リーグと決勝トーナメント。自社社員3名以上 |
| 第15回 甲府市勤労者フットサル大会（2026年11月15日） | 甲府市勤労者球技大会実行委員会 | 無料 | 16チーム。前後半7分。登録は10名以内 |
| 目黒区体育祭 サッカー大会フットサルの部（2026年10〜11月） | 目黒区の体育祭（申込先はNPO法人目黒体育協会） | 1チーム5,000円 | 区内在住・在学・在勤者のチーム。傷害保険の加入が条件 |
| 第6回 エンジョイフットサル大会（府中市・2026年1月25日） | FC東京パーク府中 | 1チーム22,000円（税込） | 18歳以上の社会人5人以上のチーム。1試合8分で6試合保証 |
出典：各大会の募集要項・公式案内（2026年10月18日確認）をもとに Human Soar 作成。開催済みの大会を含む。次回の条件は主催者の最新の要項で確認が必要
andUS × 太陽スポーツ CUP｜企業交流をうたう民間の大会
富山市で2026年5月16日に開かれた第1回大会は、企業間の交流とチームビルディングを目的に、企業単位のチームを募集しました。参加の条件は自社の社員が3名以上いることで、助っ人も認め、1チーム5名以上を推奨しています。
勝ちを狙う「ガチ部門」と楽しむことを優先する「エンジョイ部門」に分け、参加費はガチ部門が17,000円、エンジョイ部門が12,000円（いずれも税別）でした。競技経験に差がある会社どうしでも出やすいよう、部門を分けているのが特徴です。
（参考）富山発・企業交流フットサル大会「第1回 andUS × 太陽スポーツ CUP」最終募集のご案内 – 株式会社andUS（PR TIMES）
甲府市勤労者フットサル大会｜事業所単位で出る無料の大会
第15回甲府市勤労者フットサル大会は、2026年11月15日の開催で、甲府市などでつくる甲府市勤労者球技大会実行委員会が主催します。参加できるのは、市内に住所がある事業所の中で組んだチームか、市内の事業所に勤める人などで組んだチームで、参加費は無料です。
募集は16チームで、登録は監督兼選手を含めて10名以内、試合は前後半7分ずつです。審判は参加チームが自分たちで担当し、選手のスポーツ傷害保険には実行委員会が加入します（申し込み時点の登録者のみ）。地元の企業が費用をかけずに出られる例として参考になります。
（参考）第15回甲府市勤労者フットサル大会実施要項 – 甲府市勤労者球技大会実行委員会
目黒区体育祭フットサルの部｜在勤者のチームも出られる区民大会
自治体の区民大会や市民大会にも、在勤者のチームとして出られるものがあります。目黒区体育祭のサッカー大会（フットサルの部）は、区内に住む・通う・勤める人のチームなどが対象で、参加費は1チーム5,000円です。2026年は10月11日・18日と11月1日に碑文谷体育館で開かれます。
この大会はチームがスポーツ傷害保険に入っていることを参加の条件にしています。会社のある区や市の大会を探すと、費用を抑えて試合の機会を得られます。
（参考）目黒区体育祭 サッカー大会（フットサルの部） – 目黒区
FC東京パーク府中の大会｜施設が開く社会人向けの大会
フットサル施設が開く大会は、開催日が多く申し込みやすいのが利点です。FC東京パーク府中の第6回エンジョイフットサル大会（2026年1月25日）は、18歳以上の社会人5人以上のチームが対象で、参加費は1チーム22,000円（税込）でした。1試合8分で6試合を保証し、審判は施設のスタッフが担当します。
企業限定の大会ではありませんが、会社の仲間でチームを組んで出られます。施設は個人のお客様向けの保険に入っていないと案内しているので、保険は自分たちで用意します。
（参考）『第6回エンジョイフットサル大会～のんびり編～』開催のお知らせ – 株式会社東京フットボールクラブ（FC東京）
Q. 企業対抗フットサル大会の参加費はいくらですか？
無料から1チーム2万円台までの幅があります。自治体の勤労者向け大会では無料の例があり、区民大会では1チーム5,000円、民間の大会や施設の大会では1万円台から2万円台が目安です。
企業対抗フットサル大会にかかる費用｜参加費・コート代・保険料
チームの年間の費用は、大会の参加費、練習のコート代、保険料の3つを足して見積もります。参加費は大会ごとに無料から2万円台、コート代は1面1時間ごとの料金、保険料は1人あたりの年額で決まるので、年に何回大会に出て、何回練習するかで総額が変わります。
大会の参加費は出る回数で決まる
前のH2で見たとおり、参加費は自治体の勤労者大会の無料から、施設の大会の22,000円まで開きがあります。年に2〜3回出るなら、民間や施設の大会だけで数万円になるので、無料や低額の自治体の大会と組み合わせると負担を抑えられます。
（参考）第15回甲府市勤労者フットサル大会実施要項 – 甲府市勤労者球技大会実行委員会
（参考）『第6回エンジョイフットサル大会～のんびり編～』開催のお知らせ – 株式会社東京フットボールクラブ（FC東京）
練習のコート代は施設と時間帯で変わる
練習のコート代は、どの施設を使うか、平日か休日か、昼か夜かで変わります。日本スポーツ振興センターのハイパフォーマンススポーツセンターのフットサルコート（屋外・人工芝）は、1面1時間で平日9時〜19時が5,040円、平日19時〜21時と土日祝日が6,720円（いずれも税込）で、別に年5,250円の会員登録料がかかります。
区や市の施設はさらに安い例があります。文京区の目白台運動公園フットサルコートは2時間1面で2,300円です。ただし事前の団体登録が必要で、抽選の申し込みにはそのコートをホームグラウンドとして登録する必要があるなど、使える条件が決まっています。
会社が費用を補助する場合は、どの費目で処理し、誰が使えるかを規程にしておくと、あとで不公平の声が出にくくなります。補助の考え方は次の記事で整理しています。
あわせて読みたい社内部活の経費と規程｜スポーツ系の部を企業が補助する手順›
（参考）ハイパフォーマンススポーツセンターフットサルコート 利用案内・利用規約 – 独立行政法人日本スポーツ振興センター
保険料は1人あたり年額で考える
公益財団法人スポーツ安全協会のスポーツ安全保険は、4名以上のアマチュアの団体が入れる保険で、団体での活動中と、活動への往復中の事故を補償します。令和8年度の大人（高校生以上）でスポーツ活動をする64歳以下のC区分は、1人あたり年2,000円です。
C区分の補償額は、死亡2,000万円、入院1日4,000円、通院1日1,500円などです。10人のチームなら年20,000円（本記事の計算値）で、1年間の練習と大会をまとめて補償できます。
（参考）加入区分、掛金、補償額（令和8年度スポーツ安全保険） – 公益財団法人スポーツ安全協会
社内チームの作り方｜人数・保険・労災の扱いを先に決める
社内チームを作るときは、試合に出る前に、登録する人数、保険、そして大会への参加を会社の行事として扱うかどうかの3点を決めます。とくに労災の扱いは、出る形によって変わり、自動的に労災保険の対象になるわけではありません。
登録は交代要員を含めて多めに集める
試合に出るのは5人でも、交代や当日の欠席を考えると、登録は多めにしておきます。甲府市の大会は登録を10名以内としており、FC東京パーク府中の大会は5人以上のチームを対象に、最低3名いれば試合が成立するとしています。登録の上限と下限は大会ごとに違うので、要項を見てから人を集めます。
まずは社内の有志で始め、続ける見込みが立ったら部活動として会社に認めてもらう流れが現実的です。部活動の制度の作り方は社内部活動制度の導入方法が参考になります。
スポーツ安全保険などでけがに備える
目黒区の大会のように、傷害保険への加入を参加の条件にしている大会があります。施設の大会では、施設が個人向けの保険に入っていないと案内している場合もあるので、チームとして保険を用意しておくのが基本です。
スポーツ安全保険は団体の管理下での活動を対象にしています。会社のチームとして加入できるか、業務として出る大会が補償の対象になるかは、加入前にスポーツ安全協会や引受保険会社に確認します。企業向けのほかの保険と比べたいときは、下の記事も参考になります。
あわせて読みたい企業向けスポーツ保険10社比較｜研修・部活動のリスク管理›
労災保険の対象になるかは参加の扱いで変わる
会社のスポーツ大会でのけがが業務上のものとされるには、その大会が業務として行われたと認められる必要があります。厚生労働省が公開している労働者災害補償保険審査官の決定事案では、労働基準監督署が、事業場内の運動競技会が業務行為にあたる要件として「同一事業場または同一企業の労働者全員の出場を意図していること」と「当日は出勤日とされ、出場しない場合は欠勤扱いになること」の両方を挙げています。
この事例は会社主催の研修として開いたスポーツ大会で、カンパニー制の会社のひとつのカンパニー全員が参加していたことから、業務行為と認められ、不支給の処分が取り消されました。逆に、社員が任意で出る外部の大会は、この要件に当てはまりにくく、労災保険の対象にならない可能性が高いと考えられます。
会社として出場を命じるのか、有志の活動として応援するのかで、けがへの備えは変わります。どちらにするかを決めたうえで、個別の判断は所轄の労働基準監督署や社会保険労務士に確認してください。
（参考）労働者災害補償保険審査官決定事案（研修〈スポーツ大会〉中の負傷） – 厚生労働省
Q. フットサル大会でけがをしたら労災になりますか？
参加の扱いによって変わり、自動的に労災になるわけではありません。会社の行事として社員全員の出場を前提にし、当日を出勤日として扱う場合は業務と判断されることがありますが、任意で出る大会は対象になりにくいので、スポーツ安全保険などで備えます。個別の判断は労働基準監督署や社会保険労務士に確認してください。
企業対抗フットサル大会を組織開発に活かす｜交流と健康経営につなげる
大会に出ること自体より、チームの組み方と大会のあとの使い方で、組織への効果は変わります。普段は接点のない人どうしが一緒に作戦を立て、勝ち負けを分け合う経験を、職場の関係づくりにつなげます。
部署と年代を混ぜてチームを組む
同じ部署の仲間だけで組むと、職場の関係がそのまま持ち込まれます。営業と開発、若手と管理職のように、普段一緒に働かない人を混ぜてチームを組むと、大会のあとに部署をまたいで声をかけやすくなります。
東京都品川区の株式会社アイスタンダードは、チームビルディング施策の一環として企業対抗フットサル大会に社員15名で2年連続出場し、2026年6月13日の大会では4勝2分0敗で予選リーグ1位、全体4位だったと公表しています。前年は0勝0分3敗で予選敗退だったとしており、続けて出ることで結果の変化を社内外に伝えている例です。
（参考）2年連続出場！チームビルディング施策として臨んだ企業対抗フットサル大会で、昨年0分3敗から今年は無敗・リーグ1位を達成。 – 株式会社アイスタンダード（PR TIMES）
試合のあとに振り返りの場をつくる
試合が終わったら、うまくいった連携や声かけを短く話し合う時間を取ります。誰がどんな役割を引き受けたかを言葉にすると、職場での役割分担を考えるきっかけになります。全社で運動の行事を企画する場合は、社内運動会でチームビルディングを進める企画のコツや社内スポーツイベントの企画と実施法も合わせて検討できます。
効果を確かめたいときは、大会の前後で、部署をまたいだ相談の回数や職場への愛着をアンケートで比べます。測り方はチームビルディングの効果測定法で詳しく解説しています。
健康経営の運動施策として記録しておく
健康経営優良法人認定事務局の2026年度の説明資料では、健康経営の施策の例として、食生活の改善と並んで運動機会の増進が挙げられています。同じ資料によれば、健康経営優良法人2025の認定数は中小規模法人部門で19,796件、大規模法人部門で3,400件でした。認定のメリットは健康経営優良法人認定のメリットと取得プロセスにまとめています。
大会への参加を健康経営や人への投資の取り組みとして説明するには、参加人数、練習の回数、会社が負担した費用を記録しておきます。スポーツを使った人への投資の全体像は人的資本投資とスポーツを活かした事例で解説しています。
（参考）健康経営優良法人2026 認定・申請に関するご説明 – 健康経営優良法人認定事務局（日本経済新聞社）
Q. 企業対抗フットサル大会は健康経営の取り組みになりますか？
運動の機会を増やす施策の一つとして位置づけられます。健康経営優良法人の申請の説明資料でも、施策の例に運動機会の増進が挙げられています。ただし認定で評価されるかは申請書の要件と記載内容によるので、実施した回数や参加人数を記録しておきます。
企業対抗フットサル大会のまとめ
企業対抗フットサル大会は、少ない人数と費用で始められる、社員の交流と運動の機会づくりの方法です。出る大会と参加の扱いを決めてから、チームを組みます。参加費や保険料の金額は、本文の各セクションに出典の大会要項と公式ページを示しています。
- 主催は民間の企業交流大会、自治体の勤労者大会・区民大会、フットサル施設の大会に分かれる
- 参加費は無料から1チーム22,000円まで。費用は参加費・コート代・保険料の足し算で見積もる
- 保険はチームで用意する。スポーツ安全保険のC区分は1人年2,000円
- 大会でのけがが労災になるかは参加の扱いで変わる。個別の判断は労働基準監督署などに確認する
- 部署と年代を混ぜてチームを組み、試合のあとの振り返りと記録で組織づくりにつなげる
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