人的資本

スポーツのダイバーシティとは何かを、女性の実施率48.8％、障害者の実施率35.0％、スポーツ団体の女性理事32.1％など国の公表値で整理。企業の数字との比較と、支援・雇用・認定の3つの入口を紹介します。

ウェルビーイング指標を企業経営に活用する方法を解説。内閣府・経産省の調査データをもとに、職場での測定方法・導入効果・改善ステップを紹介します。

スポーツを活用した健康経営の取り組み事例・導入メリット・実践ステップを解説。健康経営優良法人認定やスポーツエールカンパニーとの連携方法も紹介。

2026年の法改正により、従業員50人未満の中小企業にもストレスチェックの実施が義務化されることになりました。「何から準備すればいいかわからない」「コストはどのくらいかかるか」——この記事では、50人未満企業が義務化に向けて取るべき具体的な...

スポーツエール企業（スポーツエールカンパニー）認定の取得条件・申請ステップ・準備施策を実践的に解説。中小企業でも始められる具体的な取り組み例も紹介します。

運動とメンタルの関係を厚生労働省のガイドと査読論文で整理。うつリスクは推奨量の半分でも18%低く、効果は1回の直後から現れます。昼休み10分・週3回の職場プログラムの根拠と、企業が測るべき指標を解説します。

社内ウォーキング施策の導入方法・成功事例・効果測定のポイントを解説。人事担当者がすぐ使える実践ステップと、健康経営優良法人認定への活用方法も紹介します。