スポーツ研修 人材育成会社の選び方｜人事担当者が使うスポーツ研修の見極め基準
人材育成を外部委託する企業が増える中、スポーツ由来の研修会社を人事担当者が失敗せず選ぶための3タイプの見分け方とチェックポイントを解説します。
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ソリューション 経営者のための部門間対立解消｜スポーツ審判のルール設計術
部門間対立が続く企業向けに、スポーツ審判のルール設計を応用した権限規程プランを紹介。意思決定の遅さに悩む経営者・事業責任者へ導入手順とKPIを解説します。
ソリューション 経営者のための新規事業撤退基準｜アスリート引退設計に学ぶ
新規事業の撤退判断が遅れるのは、多くの場合「基準がない」からです。本プランは、プロスポーツ選手の戦力外通告・引退基準の設計思想を新規事業マネジメントに応用し、事前に定めた基準で「続ける・やめる」を判断できる仕組みをつくります。「新規事業、も...
ソリューション 経営者の意思決定を速める、スポーツ采配式合議プラン
取締役会の資料は揃っている。だが議論が始まると、誰かが「もう少しデータを見てから」と言い、結論は次回に持ち越される。3ヶ月後、同じ議題がまた俎上に載る。競合はその間に動いている。多くの経営会議で起きているのは、情報不足ではなく「意思決定の設...
ソリューション 生成AI時代に経営者が磨くべきスカウティング思考導入プラン
新規事業の稟議書に、生成AIが書いた市場分析がそのまま貼り付けられている。数字は整っているし、競合比較の表も抜け漏れがない。それなのに、会議室で誰かがぽつりと言う。「で、これ、本当にいけるんですかね」。誰も答えられないまま、資料はもう一周リ...
スポーツ教育 ジュニア育成プログラムの設計｜部活動指導者向け3ステップ
部活動・地域クラブでジュニア育成プログラムを設計する3ステップを、文部科学省の最新ガイドラインと東京都の実施事例をもとに指導者向けに解説します。
ソリューション ESG推進担当者を育てるアスリート式目標管理プラン
サステナビリティ推進室に配属されたばかりの担当者が、分厚い開示基準の資料を前にため息をつく。何から手をつければよいのか分からないまま、来年の有価証券報告書の締め切りだけが迫ってくる。ESG推進の現場では、こうした手探り状態が珍しくありません...
スポーツビジネス アイススケートリンク運営10社比較｜施設担当者の選び方
アイスリンク運営に関わる企業10社を層別に比較。施設担当者が確認すべき4つのポイントと導入4ステップを解説します。
ソリューション M&A後の組織融合を早めるスポーツ混成チーム編成プラン
統合発表の日は握手を交わしたはずの両社の社員が、半年後には別々のテーブルでランチを取っている。M&Aの契約自体は成立しても、現場レベルの組織融合が進まないまま時間だけが過ぎていくケースは珍しくありません。結論として、M&A後の組織融合を早め...
スポーツウェルビーイング ダイビングショップ10社比較｜法人研修担当者の選び方
企業のウェルビーイング施策や社員研修でダイビング体験を検討する担当者向けに、実績のある国内ダイビングショップ・スクール10社を比較。法人対応の有無や選び方も解説します。