人的資本

ウェルビーイングを単発施策で終わらせず組織文化として定着させる方法を解説。経営層・管理職・現場の役割分担から、人事評価・組織設計への具体的な組み込み方までわかります。

コラボヘルスとは何か、経産省推進の背景から健保組合と企業の具体的な連携手順、スポーツ施策の組み込み方まで健康経営担当者向けにわかりやすく解説します。

スポーツ・運動習慣がワークエンゲージメントを高めるメカニズムを解説。UWES測定法、職場スポーツ施策の事例、導入ステップを人事・経営担当者向けに紹介します。

健康経営のKPI設定方法を経済産業省ガイドラインに基づいて解説。インプット・アウトカム・パフォーマンス指標の体系的な設計手順と、中小企業でも実践できる具体例をまとめました。

ウェルビーイングを企業で数値化・測定する方法を解説。PERMA・WHO-5・ISO 45003など国際標準と内閣府・経産省の国内基準を紹介し、人事担当者が実践できるステップをまとめました。

スポーツジムの法人契約を導入するメリット（コスト・健康経営・採用）と選び方を解説。直接契約・アウトソーシング・補助費支給の3形態を比較し、人事・総務担当者が失敗しない導入手順をまとめました。