オフィスおかんとは|料金の仕組みとスポーツ栄養で見る選び方

オフィスおかんとは|料金の仕組みとスポーツ栄養で見る選び方 スポーツウェルビーイング

オフィスおかんは、職場の冷蔵庫に管理栄養士監修のお惣菜を届ける置き型社食です。お惣菜の想定利用価格は1品100円で、会社はサービス利用料を負担します。主食、主菜、副菜がそろうので、スポーツ栄養の組み合わせを実践しやすいのが特徴です。

夜勤や早朝勤務の社員の食事をどうするかが課題になっている。「オフィスおかん」は候補に挙がるものの、料金は問い合わせと書かれていて、何を比べればよいのか迷うところです。

この記事では、公式情報をもとに、仕組み、料金の考え方、3つの設置プラン、スポーツ栄養の活かし方を整理します。なお「置き型社食」は株式会社OKANの登録商標です。

オフィスおかんの料金は社員の1品100円と会社の利用料に分かれる

料金は2つに分かれます。公式の案内では、お惣菜1品の想定利用価格が100円(税込)です。会社は資材、設備の貸与、配送、維持管理などの費用を「サービス・システム利用料金」として負担します。

会社の負担額は公式ページに載っておらず、無料相談で確かめる形です。オフィスおかんの料金を比べるときは、人数、拠点数、配送の方法をそろえて他社にも見積もりを取ります。比較の視点は置き型社食サービス10選で整理しています。

(参考)オフィスおかん – 株式会社OKAN

Q. オフィスおかんの料金はいくらですか?

社員が払うお惣菜の想定利用価格は1品100円(税込)です。会社のサービス・システム利用料金は公式ページに載っておらず、無料相談で確かめる形です。人数と拠点数を伝えて見積もりを取ってください。

設置は拠点の規模で3つのプランから選ぶ

設備は拠点の人数で選びます。契約から最短2週間で冷蔵庫を設置でき、相談、見積もり、試食、契約、設置の順に進みます。配送は1都3県の一部で専用スタッフ、その他はクール便です。離島を除く全国に対応しています。

プラン 向いている拠点
小型冷蔵庫 10名未満の拠点
大型冷蔵庫 中規模の拠点
自動販売機 大規模な拠点

出典:オフィスおかん公式サイトをもとに本記事で表にしました。

(参考)オフィスおかん – 株式会社OKAN

小型冷蔵庫は少人数の拠点から試せる

10名未満の拠点向けのプランです。営業所のように人数が少ない場所でも置けるので、本社以外の社員にも食事の支援を広げられます。

大型冷蔵庫は中規模の拠点で品数を保てる

人が多い拠点では、昼に品切れになると不満が出ます。売れ方を見て数を調整します。

自動販売機は大規模な拠点で決済を任せられる

多くの人が使う拠点向けです。支払いはアプリのキャッシュレス決済に対応しており、PayPay、メルペイ、クレジットカードなどが使えます。

(参考)オフィスおかん – 株式会社OKAN

Q. オフィスおかんは何人から使えますか?

10名未満の拠点向けの小型冷蔵庫のプランがあります。導入企業の従業員規模は10名未満から10万名超までとされています。最低の条件は拠点ごとに異なる場合があるので、相談の際に確かめてください。

管理栄養士監修の主食・主菜・副菜をスポーツ栄養の形で組み合わせる

組み合わせ方を掲示する|オフィスおかん

オフィスおかんは、主食、主菜、副菜をそろえた商品が毎月約20種類あるとされています。スポーツの現場で基本とされる形に近づけやすいのが特徴です。お惣菜の保存は30日以上とされ、起算点はサービスによって違います。

ただ、社員が1品だけ選べば栄養はそろいません。「主菜に副菜を足す」など組み合わせの例を掲示します。乳製品や果物は別に用意するとよいでしょう。

あわせて読みたい健康経営の食生活改善施策|企業の実践ステップ›

(参考)オフィスおかん – 株式会社OKAN

(参考)アスリートの食事の基本は? – JSC/HPSC Female Sport ナビ

夜勤や早朝勤務の食事の支援として使う

導入の流れ|オフィスおかん

公式の案内によると、24時間使え、朝食や残業時、早朝・深夜勤務の食事にも使われています。店が開いていない時間に働く人には、選択肢が増えます。導入事例として、ホテルや建設などの拠点数が紹介されています。

満足度94%は導入企業9社135名への2021年の調査で、対象が限られます。実績の累計3,000拠点以上も2021年11月時点の数字です。導入の判断には、自社の試食の結果を重視します。

(参考)オフィスおかん – 株式会社OKAN

費用は社員の負担の割合で税金の扱いが変わる

国税庁の案内では、社員が食事の価額の半分以上を負担し、会社の負担が月7,500円(税抜)以下なら給与として課税されません。社員の支払いが100円でも、商品の価額に対する割合によっては条件を満たさないことがあります。見積もりの段階で確かめます。

弱い点と対策は置き型社食のデメリットで整理しています。冷蔵の他社サービスはオフィスで野菜も比べてみてください。社員の健康施策の全体はウェルビーイングの施策の考え方で説明しています。

あわせて読みたい食事手当とは|非課税の条件と企業のスポーツ栄養の活かし方›

(参考)No.2594 食事を支給したとき – 国税庁

Q. オフィスおかんの費用は経費になりますか?

会社が負担した費用は、全社員が使える形なら福利厚生費として説明しやすくなります。給与として課税されないためには、社員の負担割合などの条件があります。処理は税理士に確かめてください。

オフィスおかんの要点

  • 社員は1品100円が想定で、会社は別に利用料を負担する
  • 設備は小型冷蔵庫、大型冷蔵庫、自動販売機から選ぶ
  • 主食、主菜、副菜を組み合わせる案内を添える
  • 24時間使えるので夜勤や早朝の支援になる
  • 費用は社員の負担割合を確かめる

まずは食事に困っている勤務帯と人数を書き出して、相談の材料にしてみてください。

元気な社員が、いちばんのマーケティングになる。

社員のウェルビーイングを高め、
その元気が自然と外に伝わる仕組みをつくります。

インナーマーケティングを知る →

About The New株式会社 代表取締役 森永 昂
執筆者
About The New株式会社 代表取締役 森永 昂

新卒で東証プライム上場の社会人教育・コンサルティング企業に入社し、人材育成・組織開発に従事。その後、別企業でメディア・プラットフォーム事業の責任者を務める。

2025年5月に About The New株式会社 を設立。スポーツの現場で培われた知見を組織開発・人材育成の文脈に翻訳し、研修・チームビルディング・イベントの企画運営を行っています。

「知識を得る」で終わらせず「行動が変わる」ところまでを設計することを大切にしています。ご相談は contact@aboutthenew.co.jp まで。

コメント

タイトルとURLをコピーしました