ウェルビーイング プレゼンティーズムとは？改善施策と運動の効果
プレゼンティーズムの意味と改善施策を解説。生産性損失の考え方や測定方法、運動・健康投資による改善を一次情報からまとめました。
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ウェルビーイング 企業のウォーキングイベント事例｜健康経営の企画
企業のウォーキングイベントの企画方法を解説。健康経営に効く理由、企画ステップ、参加率を高める工夫や効果測定をまとめました。
ウェルビーイング 運動不足の従業員が抱える健康リスクとコスト
運動不足の従業員が抱える健康リスクと企業のコストを解説。生活習慣病やメンタル不調、生産性低下との関係と介入の理由をまとめました。
ウェルビーイング ストレスチェック外部委託の比較｜選び方と費用
ストレスチェック外部委託サービスの選び方を解説。委託タイプの違い、比較の5ポイント、費用の考え方を整理しました。
ウェルビーイング ストレスチェック法改正のポイント｜50人未満の義務化
ストレスチェックの法改正の要点を解説。50人未満の事業場も義務化へ。変更点や施行時期、中小企業の準備を厚労省の一次情報からまとめました。
ウェルビーイング 運動習慣が生産性を上げる研究データまとめ
運動習慣が生産性を上げる理由を研究と公的データから解説。脳・メンタル・体調への効果や企業施策への活かし方をまとめました。
ウェルビーイング 従業員の運動習慣を支援する制度設計ガイド
従業員の運動習慣を支援する制度の種類と設計手順を解説。補助金・施設提携・イベント型の具体例や続く仕組みづくりを一次情報からまとめました。
ウェルビーイング ウェルビーイング経営の取り組み事例｜中小企業の始め方
ウェルビーイング経営の具体的な取り組みを分野別に紹介。中小企業でも始められる施策や効果測定の考え方を一次情報からまとめました。
ウェルビーイング ウェルビーイングと健康経営の違い｜人事戦略への活かし方
ウェルビーイングと健康経営の違いを、定義・目的・範囲から分かりやすく解説。混同しやすい2つの関係性と、2026年の人事戦略にどう活かすかを担当者向けにまとめました。
ウェルビーイング 職場の熱中症対策が義務化｜2025年法改正の対応と罰則
2025年6月施行の労働安全衛生規則改正で、職場の熱中症対策が罰則付きで義務化。対象作業や企業がすべき体制整備、罰則を人事・総務向けに分かりやすく解説します。