お役立ち資料

corporate training participation gap 2026 card スポーツ人材・採用・研修

「研修をやっている」7割、受けた社員4割|人事の産業別データ

厚生労働省「能力開発基本調査」(令和7年度調査)は、企業・事業所・個人という3つの調査で構成されています。公表資料ではこの3つが別々の章に載っているため、「研修を実施した事業所の割合」と「実際に受講した労働者の割合」を並べて見る機会はほとん...
sports faculty graduate career 2026 card スポーツ人材・採用・研修

就職率は高いが有期・臨時が3.5倍|人事の採用データ

「スポーツをやってきた学生は就職に強い」と言われます。文部科学省の学校基本調査で確かめると、その印象は半分だけ当たっていました。2025年3月卒の体育・スポーツ系学部の卒業者は8,627人。自営業主等・無期雇用労働者として就職した割合は75...
sports participation vs medical cost 2026 card 健康経営・スポーツウェルビーイング

「運動が盛んな県は医療費が安い」は誤り|人事の県別データ

「運動している人が多い県は、医療費も安いはずだ」。健康施策を社内で通そうとするとき、この前提から話を組み立てたくなります。本資料は、その前提が都道府県のデータで成り立つのかを、スポーツ庁と厚生労働省の公表値だけで確かめたものです。結果は、相...
jleague bleague club revenue 2026 card スポーツ団体・地域スポーツ

クラブ経営は市場規模で決まらない|53クラブ決算分析

JリーグとBリーグは、加盟クラブの決算を毎年まとめて公表しています。クラブごとの数字が並んだ資料はあるものの、それを横断して集計し、比率でそろえて読んだものはほとんどありません。本レポートは、Jリーグ「クラブ経営情報開示資料(クラブ決算一覧...
sports facility industry census 2026 card スポーツ団体・地域スポーツ

運動施設は増えている|18,281事業所の全数調査

従業員の運動機会を福利厚生や健康経営の施策として考えるとき、多くの企業は自社に体育館を持たないため、外部の施設やプログラムを使うことになります。つまり施策が実行できるかどうかは、拠点の周りに供給があるかに左右されます。本レポートは、総務省・...
sports org female officer ratio 2026 card スポーツ団体・地域スポーツ

女性役員が増えない本当の理由|83団体の階層別調査

スポーツ庁の「スポーツ団体ガバナンスコード<中央競技団体向け>」は、女性理事の割合を40%以上とすることを目標として掲げています。数値目標が明示された領域なので、実際にどこまで動いたのかを外から検証できます。本レポートは、笹川スポーツ財団「...
nf public subsidy full survey 2026 card スポーツ団体・地域スポーツ

競技団体の助成金1位はトライアスロン|71団体の全数調査

スポーツ振興くじ(toto)やスポーツ振興基金を原資に、日本スポーツ振興センター(JSC)が毎年度、競技団体へ助成金を交付しています。交付先と金額は団体名つきで全件公表されていますが、それを横断して集計した資料はこれまでありませんでした。本...
health management white500 card 健康経営・スポーツウェルビーイング

認定数1位の業種は到達率19位|人事が使う業種別データ

「健康経営優良法人(大規模法人部門)」の認定数は、2024年の2,705社から2026年には3,392社へ、2年で25.4%増えました。一方で、その上位500社だけが名乗れる「ホワイト500」の枠は増えていません。結果として、認定を取った企...
bukatsu regional transition progress card スポーツ団体・地域スポーツ

「半数が移行済み」は誤解|自治体担当者向け進捗データ

スポーツ庁・文化庁が2026年8月5日に公表した「部活動改革の取組状況に関する調査」をもとに、部活動の地域展開が全国でどこまで進んだのかを整理した資料です。令和8年度から「改革実行期間」に入った節目に、令和5年度から令和9年度までの推移を1...
home recovery device market card 健康経営・スポーツウェルビーイング

福利厚生で選ぶリカバリー機器|市場596億円の全数調査

家庭用リカバリー機器9カテゴリ595.9億円を、厚労省の生産・輸入金額とPMDAの届出データで全数調査。リカバリーウェアの参入21社まで整理しました。